「辞めない職場」は、対話からつくれる。全国どこへでも、創造性を引き出す出張型チーム研修。

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絵の上手さは不要。遊びながら互いを知る、全国出張型チーム研修

人が辞める前に、チームの「対話」を変える。

check_box ゲームをきっかけに、普段の業務では見えにくい一人ひとりの考え方や個性に気づく
check_box 絵の経験や画力を問わず参加でき、評価を気にせず自分の発想を表現できる
check_box 描く・伝える・受け取る体験を通じて、対話のきっかけと相互理解を育む
check_box 全国への出張に対応。職場の課題や参加者に合わせた研修を相談できる

離職の背景には、職場での孤立感や、伝えたつもり・わかったつもりによるすれ違いが隠れていることがあります。ART BASEの研修では、独自のDrawing Gameを通じて、描くことを正解や評価のない遊びに変え、自然な対話と気づきを促します。全国どこへでも出張し、チームの相互理解を深め、安心して意見を交わせる職場づくりをお手伝いします。

絵が苦手でも大丈夫。ゲームが会話のきっかけになる。

正解も評価もないから、誰もが安心して参加できる。

Point 01

画力ではなく、発想を楽しむ

ART BASE独自のDrawing Gameは、絵を上手に描く技術を競うものではありません。決められたルールを手がかりに考え、描き、相手の表現を受け取る遊びです。何を描けばいいか迷う人も、ゲームの流れに沿って自然に参加できます。
Point 02

評価を手放し、安心して試せる

作品に正解や点数をつけず、上手い・下手で判断しないことを大切にしています。失敗を恐れずに手を動かせる場だから、普段は発言を控えがちな人も自分なりの考えを表しやすくなります。互いを否定しない体験が、職場の心理的な安心感につながります。
Point 03

違いに気づくことから対話が始まる

同じテーマでも、一人ひとりの見方や描き方は異なります。その違いを眺め、意図を想像し、言葉を交わすことで、普段の業務では見えにくい個性や考え方に気づけます。Drawing Gameを通じて、チーム内の相互理解と対話のきっかけを育てます。

一緒に考え、伝え、気づく。体験がチームをつなぐ。

ART BASEの出張型チーム研修では、参加者が発想を描いて形にし、互いの表現に込められた意図を想像しながら進めるクリエイティブな体験をご用意します。上手に描くことが目的ではなく、ゲームのルールを手がかりに考え、試し、相手の視点に触れることが中心です。絵の経験や画力を問わないため、普段は発言に慎重な方も、安心して自分なりのアイデアを表現できます。

描いたものを見せ合い、「どうしてそう考えたのか」「どこに注目したのか」を交わすうちに、同じテーマでも人によって受け取り方や発想が異なることに気づきます。ゲームが会話のきっかけとなり、自然な対話を促すことで、相手の考えを知り、自分の意図を伝える機会が生まれます。日常の業務では見えにくい一人ひとりの個性や視点に触れ、チーム内の相互理解を深める時間につなげます。

評価や正解を競うのではなく、試行錯誤そのものを楽しむ体験だからこそ、参加者同士が構えずに関われるのも特長です。部署や役職を越えて一緒に取り組むことで、いつもの会議とは異なるコミュニケーションが生まれ、職場に戻った後の対話の土台づくりにも役立ちます。全国各地へ伺い、組織や参加人数、ご希望に応じて実施内容をご相談いただけます。

離職防止だけで終わらない。職場で活きる学びを。

Drawing Gameの体験では、目の前のものをよく見て特徴を捉える観察力や、いつもとは違う見方を試す発想力、自分の考えを相手に伝える力を、遊びながら自然に使います。決められた正解を当てたり、絵の上手さを競ったりするのではなく、手がかりを受け取り、自分なりに考え、描いて伝える。その過程に、普段の職場でのコミュニケーションにも通じる学びがあります。

たとえば、相手の説明をどのように受け取り、何を確認すれば意図に近づけるのか。自分の考えを伝えるとき、どんな言葉や工夫が役立つのか。ゲームの中で試行錯誤することで、伝える側と受け取る側、それぞれの視点に気づくきっかけが生まれます。普段の会議や業務連絡では見過ごしがちな、認識の違いや伝え方の癖を、安心して振り返れるのも特徴です。

研修は、単にゲームを楽しんで終わるのではなく、体験中に起きたことや感じたことを参加者同士で共有し、日々の連携にどう活かせるかを考える時間まで大切にします。相手の話を聞く、曖昧な点を尋ねる、異なるアイデアを持ち寄るといった小さな行動を、職場での具体的な関わり方へつなげます。

観察し、発想し、伝え合う力をチームで見つめ直す教育プログラムとして、全国各地への出張研修に対応。職場の状況や参加者に合わせて体験を組み立て、研修で得た気づきを、より話しやすく協力しやすい関係づくりの一歩にしていきます。

課題に合わせて設計。全国どこでも出張します。

離職防止やチームの関係づくりといっても、職場ごとに抱えている課題は異なります。部署間の会話を増やしたい、新しく加わったメンバーがなじみやすい機会をつくりたい、立場を越えて互いの考えを知りたいなど、まずは実現したいことをお聞かせください。ART BASEでは、企業の課題や参加人数、対象者、希望時間に応じて、Drawing Gameを取り入れた研修内容や進行を相談しながら組み立てます。

参加者の年齢や職種、普段の関係性に合わせてゲームや対話の進め方を調整できるため、初対面のメンバーが集まる場にも、日頃から一緒に働くチームにも取り入れやすいプログラムです。絵の経験や画力は問いません。ゲームのルールが会話のきっかけとなり、描く・伝える・相手の意図を想像する体験を通じて、自然に互いの視点に触れていきます。

研修は会場への出張にも対応し、全国各地で実施できます。社内会議室や研修施設など、ご希望の会場や実施条件を伺いながら、当日の流れや時間配分をご提案します。短時間のプログラムから、対話や振り返りまで含めた構成まで、目的に合わせてご相談いただけます。

「何人で実施できる？」「どんな内容が自社に合う？」といった段階でも構いません。職場の状況や研修で大切にしたいことをお聞きし、参加者が安心して関われる実施イメージを一緒に考えます。まずは課題やご希望をお聞かせください。

ご相談から実施まで、導入の流れはシンプル。

まずはお問い合わせフォームまたはお電話、メールからご連絡ください。研修を検討された背景や、職場で感じているコミュニケーション上の課題、参加される方の人数・対象、希望時期などを伺い、目的に合ったプログラムをご提案します。内容がまだ固まっていない場合も、現在の状況をお聞きしながら一緒に整理していきますので、どうぞお気軽にご相談ください。

プログラムの方向性が決まったら、実施日や会場、所要時間などを調整します。全国への出張に対応しており、会場の条件や参加人数に合わせて進行方法もご相談いただけます。画材や用紙など、当日必要なものについても事前に確認し、準備の範囲や特殊な道具の扱いをお伝えします。担当者様が気になっている点や、参加者に配慮したいことがあれば、打ち合わせの際にお聞かせください。

当日は、参加者が安心して取り組めるよう、ルールや進め方をご案内してからDrawing Gameを実施します。絵の経験や画力を問わず、対話しながら楽しめる内容です。研修後には、体験の中で生まれた気づきを職場でのコミュニケーションにどうつなげるかを振り返る時間も設けられます。内容や進行はご要望に応じて調整しますので、まずは貴社の課題や実施イメージをお聞かせください。

まずは、貴社のチームの悩みを聞かせてください。

「離職防止に取り組みたいけれど、何から始めればよいかわからない」「チームビルディング研修を探しているが、自社に合う内容を決めきれない」——そんな検討段階からご相談いただけます。職場で感じているコミュニケーションの課題や、研修を通じて実現したいこと、参加予定人数などをお聞かせください。内容がまだ固まっていなくても問題ありません。お伺いした状況に合わせて、Drawing Gameを活用したプログラムや進行方法をご提案します。

全国への出張に対応し、対象者や人数、希望時間、会場などを確認しながら実施内容を一緒に組み立てます。まずは問い合わせフォーム・メール・お電話のいずれかでご連絡ください。ご相談のうえで内容や日程を検討いただけますので、導入を決定する前の情報収集としてもお気軽にお問い合わせください。