1. イントロダクション（00〜10分） 実施者あいさつ。

ファシリテーターからのご挨拶と、本ワークを100%楽しむためのマインドセットを行います。「上手い・下手のジャッジは一切なし」「画力ではなくアイデアを面白がる」という絶対的な安心のルールを全員で共有。この最初の10分で、研修特有の身構えや「やらされ感」を丁寧に取り除き、全員が対等に発言できる圧倒的な心理的安全性を確保します。

2. ウォーミングアップ（10〜30分）

短時間で直感的に描く、簡単なドローイングゲームからスタートします。正解のないキャンバスに手を動かすことで、無意識のうちに脳がリフレッシュされ、頑固な「描くことへの抵抗感」がみるみる溶けていきます。普段使っていない右脳をフル回転させ、次のメインワークへ向けてチーム全体の熱量を心地よく高めていく時間です。

3. メインワーク（30〜60分）

現在12種類以上あるオリジナルプログラムの中から、貴社の組織課題に最もマッチしたゲームを実施します。グループ全員でワイワイ笑い合いながら、言葉の限界を超えて「相手の真意や行動の背景」を必死に読み解く、濃密な共創体験です。役職やキャリアといった従来の肩書が一切機能しなくなるため、若手もベテランも完全なフラットさで本音をぶつけ合うことができます。

4. 振り返り・感性の共有（60〜90分）

描き上げた作品をみんなで眺めながら、哲学対話をベースにしたリフレクション（振り返り）を行います。同じお題でも全く異なる仲間の絵に触れることで、自分にはない視点を「面白い！」と素直に認め合うしなやかな組織の土壌が育ちます。普段の業務では見えないメンバーの意外なこだわりや隠れた想いが可視化され、わずか1時間半で「半年分の飲みニケーション」を超える深い相互理解へと導きます。完成した絵はすべてお持ち帰りいただき、オフィスのインテリアとして飾ることで、日常に戻ってからもチームの会話を弾ませる装置として機能し続けます。

「普段の会議では特定の人しか話さない」「他部署との壁があって連携がうまくいかない」と頭を悩ませていた、これまできっかけを掴めずにいた部署やチームにこそ、劇的な変化が訪れます。 日常の業務から一歩離れて、「普段とは違った角度のコミュニケーション」を1度じっくりと行うこと。 絵を介してお互いの「自己理解」と「他者理解」を深めるこの特別な体験がフックとなり、メンバー同士の心理的距離は劇的に縮まります。言葉を尽くしても届かなかったお互いの“思考の癖”や隠れた本音を認め合えた安心感は、会社に戻った後の日常のコミュニケーションにそのまま、とても良い形で活かされていきます。 翌日からのオフィスでは、「あの時のあの絵、実はこういう意図だったんだよね」「なるほど、だからあの人はこういう視点で仕事を進めていたのか！」と、今までになかった温かい会話のラリーが自然と生まれ始めます。 これまで忖度や遠慮でどこかギクシャクしていたチームが、この「いつもと違う角度」のアプローチをきっかけに、お互いの強みを引き出し合える自走型組織へと生まれ変わっていく。そんな、コミュニケーションが嘘のようにうまく回り出す瞬間を、ぜひ貴社のチームでも体感してみてください。