土,日,祝:12:00〜21:00
自覚のない思考の痕跡まで可視化する
1.描くことで「観る」を養い、お互いを知る。
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半年分の飲みニケーション以上の相互理解
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「言葉の裏にある本音」を読み解く、高い観察力・洞察力の育成
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「声の大きい人」に依存しない、全員参加のフラットな場づくり
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「1つの答え」に固執しない柔軟性と、多様な価値観の受容
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実施後、社内報告書に使える実施報告書を当方で作成
通常のディスカッション研修では、つい頭で考えて「教科書通りのきれいな意見」や建前を言い合ってしまいがちです。本研修では、あえて「絵を描き、それを読み解く」という手法をとることで、受講者の無意識の領域にアプローチし、以下の効果を確実に引き出します。
2. 全国出張対応
チームの力を感じ、絆を深める体験を提供します。
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Point 01
高い観察力・洞察力の育成
相手が描いた絵をみんなで見つめ、「なぜこういう描き方をしたんだろう?」と、その背景をじっくり考えていきます。このやり取りを繰り返すことが、ビジネスにおける「相手の言葉の裏にある本音」や「お客様の隠れたニーズ」を敏感につかむ練習になります。周囲のSOSなど、些細な変化に気づく実践的な対人洞察力を養います。
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Point 02
全員参加のフラットな場づくり
言葉と違い、絵には無意識な行動の癖や考えが反映された「思考の痕跡」として場に残ります。言葉が苦手な方や内向的な方の意思も等しく可視化され、会話の起点になります。全員が「正解のわからない絵を描く」という同じスタートラインに立つことで、ゲーム性を楽しみながら、自然とフラットに対話できる土台が生まれます。
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Point 03
多様な価値観の受容
講師から一方的に指摘されるのではなく、他者と絵を読み解き合う(哲学対話)プロセスを通じて、「自分は普段、こんな風に物事を見ていたんだ」と、自分の枠を客観的に知るきっかけになります。同時に、同じお題でも全く違う仲間の絵を見ることで、自分にはない視点やアイデアを面白さとして素直に受け入れ、チームの可能性を広げるしなやかな頭が育ちます。
チームビルディングは企業の成功に欠かせない要素です。チームのメンバー間の信頼関係が深まることで、効果的なコミュニケーションが生まれ、業務効率も大幅に向上します。このため、私たちのワークショップは、参加者が自己理解を深め、相手を理解し合うことで、チーム全体の結束力を高めることを目的としています。自社の特性や課題に応じたプログラムをカスタマイズすることで、より実践的かつ効果的な体験を提供します。
本プログラムでは、絵を描くという全員にとって未知の課題に同時に取り組みます。 全員が同時・同条件で取り組むことで、肩書や役職が一時的に機能しなくなる状況をつくります。 絵という非効率な情報伝達手段には伝えようと工夫することや意図を読み解こうとするプロセスがあり、意見交換は立場ではなく「出てきたもの」を中心に進み、チームは一度、発言の正しさが立場で決まらないフラットな状態でコミュニケーションを行うことになります。 フラットな状態で交わしたコミュニケーションは、会社に戻った後、「立場を越えて発言してもよい」という前例を残します。 その前例は、会議や日常のやり取りの中で、最初の一言を出す心理的ハードルを一段下げることに役立ちます。
また、私たちの強みは全国出張対応にあります。どんな場所でも、貴社のニーズに合わせたワークショップを開催することができるため、移動の手間を省き、利便性を重視した形でご利用いただけます。これにより、社員の皆様が快適な環境でチームビルディングに集中できる機会を提供します。さらに、ワークショップの内容は、参加者が積極的に関わることを促進するよう設計されており、全員が楽しみながら学ぶことができるのが特徴です。これまでの経験を基にした、参加者の意見をしっかりと取り入れる進行方法を採用することで、実際の業務に活かせるスキルを身につけることができます。
ぜひ、この機会に全国出張で実現する弊社のワークショップを通じて、貴社のチームの絆を深める取り組みをご検討ください。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

4. Drawing Game
本プログラムは、「絵を描き、それを読み解く」というゲーム形式のワークを中心とした、新しいアプローチの組織開発・対話型研修です。
最大の特徴は、その「つい夢中になってしまうゲーム性」にあります。本ワークは絵を対話のためのツールとして使い、画力を競わず、「自分の思考を伝えるための新しい言語」のように用いるものです。絵への苦手意識や、研修特有の「身構え」や「やらされ感」をなくし、受講者が自然と主体的に巻き込まれていく場をつくります。
また、本研修は、近年組織開発で注目される「哲学対話(問いを深め、互いの前提を疑う対話手法)」をバックグラウンドに持っています。通常の哲学対話に「絵を描く・読み解く」というプロセスを掛け合わせることで、言葉だけの対話よりも圧倒的に多くの発見や気づきが生まれる仕組みになっています。
5. 専門家によるファシリテーション
それぞれのチームに特有の課題やニーズに応じたカスタマイズされたプログラムを提供することで、参加者は安心して自分を表現できる環境を得ることができます。このプロセスを通じて、個々の意見や体験を尊重し合う文化が育まれ、互いの理解を深める職場環境が形成されていきます。
また、アクティビティを通じて、教育的な要素だけでなく、体験を通じた実践的な学びも提供します。ファシリテーターは、チームにとっての学びを最大限に引き出すためのナビゲーターとしても機能し、参加者が互いに学び合いながら、共に成長していく瞬間を創り出します。これにより、チーム内での信頼関係が構築され、業務効率も向上するでしょう。チームビルディングが企業の成功に直結する理由はここにあります。
全国どこでも出張可能なため、地元のニーズや文化に配慮したプログラムを展開することができます。移動の手間を省き、参加者が困難なく集まることができる環境を提供することで、スムーズなワークショップの実施を可能にしています。ファシリテーターが導く新しい体験を通じて、チームや職場の人間関係がより良好に進展することを期待しています。
ある企業では、初めてチームビルディングのワークショップに参加した際、参加者たちが互いに協力し合いながらアクティビティに取り組む姿に感動しました。普段は会話が少ないメンバーたちが、笑顔を交えながらコミュニケーションを取る様子は、まさにこのワークショップの成果と言えます。彼らは「この体験を通じて、チームの一体感がぐんと増した」と喜びを表現してくれました。
さらに、別の企業では、参加者の一人が「このワークショップで自分自身の役割に気づくことができ、チームにどんどん貢献したいという思いが生まれた」と話してくれました。自分がチームに貢献できるという自信は、業務においても大きなプラスとなり、今後の円滑なチーム運営に関わっていくことでしょう。
参加者同士の理解が深まり、信頼関係が強まることは、チームビルディングの最も重要な効果の一つです。過去の参加者からは「このワークショップでは、普段の業務とは違った面で自分を見つめ直すことができた」との意見もあり、自己理解を深めるきっかけとなったと証言しています。このような体験は、業務における新たな視野を開くことにもつながります。
全国出張対応の利点として、参加者は慣れ親しんだ環境でワークショップを受けることができるため、一層のリラックスした状態で取り組むことができます。この点についても、「地元でやってもらえたことで、参加者全員が気軽に集まれた」との感想が多く寄せられています。
当ワークショップを受けた企業の皆様の声を聞くと、チームビルディングの効果は実際に彼らの業務にも良い影響を与えていることが分かります。これからも多くの企業に、私たちのワークショップを通じて「相互理解」と「絆」を深めていただければと思います。
お気軽にお問い合わせいただければ、成果を得るための第一歩として、私たちがどのようにサポートできるかを丁寧にご説明します。共にチームの絆を深め、業務効率を向上させるための新しい経験を始めましょう。あなたの声をお待ちしております。
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